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招才選將講座視頻
課程:招才選將
講師:李踐
播放:18553

招才選將內容簡介:

出版時間:2011-7-7

講師簡介:
李踐,1992年白手起家,創辦“風馳傳媒”,8年時間企業資產增長1500倍,股東投資回報率高達292倍,培養出115位總經理,產生56位百萬富翁。2000年,李嘉誠旗下TOM集團2.78億元入股風馳傳媒;2003年12月,李踐出任TOM戶外傳媒集團總裁;2007年1月,李踐出任風馳集團董事局主席,2008年1月,出任行動成功國際教育董事長,集團現有28家公司,在李踐的領導下快速發展。
 
經銷商非訂不可的理由:
 
① 中國贏利模式創始人、企業培訓導師:李踐,掀起一場顛覆中小民營企業家觀念和方法的人才革命!
21世紀,中國中小民營企業迅速崛起,占全國企業總數的99%,在蓬勃發展的同時,也不可避免地遭遇人才缺失的困惑。也許企業家們已經意識到,人才戰略是企業的第一戰略,可面對招人難,選人難,用人難、留人難,裁人難,培養接班人更難的窘境,企業家們無所適從,市面上缺少關于人才的完整培訓方案和指導內容,而傳統的人才觀念已經完全不適合當代社會,一場人才的革命勢在必行,李踐老師,以其二十年企業領導者的切身體驗,和多年實效企業家導師的獨特視角,為眾多中小型民營企業家們,揭開人才戰略的奧秘,為企業家們奉獻:人才革命系列之六脈神劍:《招才選將》、《精兵強將》、《人盡其才》、《留住人才》、《優勝劣汰》、《接班人計劃》,本次推出的就是人才革命最重要的第一步:《招才選將》
 
② 六大完整內容,具有持續消費的后續購買力
《人才革命》不是一部,而是從招、育、用、留、裁、接班人,六個方面解決企業關于人才的全部問題,是完整的系列光盤,并推行:“早學早受益,早用早見效”的實用主義理念,讓企業家朋友們,看了光盤以后,立刻就能解決企業的人才問題,而環環相扣的系列內容,更能“勾住”讀者,保證了強大的后續購買力。
 
讀者非買不可的理由:
 
① 顛覆傳統,改變觀念
企業家朋友,你是否在感嘆,人才的難以招聘、難以培養,好不容易找到人才卻又留不住,你知道問題的根源嗎?根源其實在你的觀念,你花心思去招了嗎,你投入精力去招了嗎,你知道招聘人才需要注意哪些方面的關鍵點嗎?所謂“你不理才,才不理你”,企業家的人才觀念必須徹底改變,打破常規,才能贏得人才革命的勝利,李踐老師這套人才革命系列光盤,就是用來改變大家的觀念,讓你從根源找到病因,對癥下藥,解決問題。 
 
② 內容實效,直接給方法
《招才選將》將人才招選分為三大關鍵時間點:招選前、招選中、招選后,分別針對這三個階段,提出每個階段企業家應該做的工作和關注重點,這不是針對人力資源,而是為每個企業的CEO和領導者量身打造,為企業家們,解開人才招選的種種困惑和問題,實效、實戰,實用,讓您茅塞頓開,一聽就受用,一用就有效,最終成功打響人才戰役,讓一流人才成就一流的企業,實現企業飛速發展、基業長青的終極目標。






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